随着加拿大邮政工人开始对公司的最终合同报价进行投票，加拿大独立企业联合会的一项调查发现，邮政罢工可能会使三分之二（63%）的企业永久离开加拿大邮政。
CFIB主席丹·凯利在一份新闻稿中表示：“罢工命令的反复无常导致加拿大的小企业——加拿大邮政最后一批盈利的客户之一——永远离开。”“小企业主和其他消费者需要确定性。在2024年的罢工期间，13%的小企业永久停止使用加拿大邮政，每次加拿大邮政罢工，越来越多的企业永远离开。”
加拿大邮政5月底报告称，由于旷日持久的合同谈判削弱了托运人对邮政运营商的信心，包裹量同比下降了50%。在上个假期期间发生了为期32天的罢工，并有可能再次罢工之后，许多企业转向了其他的最后一英里快递公司。
加拿大邮政业19个月来一直没有达成新的集体谈判协议，尽管联邦政府进行了广泛的调解，但双方在关键问题上仍存在很大分歧。
五月底，加拿大邮政工人联盟的成员选择反对罢工。相反，邮递员拒绝加班，将他们的工作时间限制在每天8小时，每周40小时。周一，加拿大工业关系委员会开始对加拿大邮政提出的合同进行在线和电话投票。投票将持续到8月1日。政府不顾工会领导层的反对，强行要求工人投票。加拿大邮政请求政府干预，说它不相信工会领导人能准确地代表普通邮政运营商对其拟议的劳工协议的感受。
据《多伦多星报》报道，劳工专家表示，这次投票不太可能解决这场旷日持久的争端。
“在贸易紧张局势和不确定性持续的情况下，再次罢工将对小企业产生重大影响。我们估计，2024年的罢工每天给小企业造成5500万至7300万美元的损失。我们希望双方达成协议，避免再次发生不必要的罢工，”CFIB发言人Dariya Baiguzhiyeva在给FreightWaves的电子邮件中表示。
根据CFIB的研究，五分之四的企业仍在使用加拿大邮政。其中近四分之三（73%）的企业使用电子邮件发送支票，61%的企业使用电子邮件发送其他信件。超过一半（58%）的人喜欢使用加拿大邮政，因为它的成本低、方便，而可靠性和客户服务在优先级上的排名要低得多。
大多数企业（71%）通过鼓励客户使用数字选项来应对2024年的罢工中断。近一半（45%）的人选择了私人快递公司，27%的人推迟了邮件运输。
需要新的商业模式
加拿大邮政正在向工会施压，要求其接受对业务和工作条件进行的一系列改革，该公司表示，由于邮件和包裹数量减少，为了扭转多年来的财务亏损，这是必要的。
根据工业纠纷委员会5月份的一份报告，加拿大邮政在包裹递送市场的份额已从2019年的62%降至24%。根据加拿大邮政的年度报告，2024年包裹收入下降了20.3%，与2023年相比，包裹数量减少了5600万件，即20%。
政府审查委员会指出，私人快递公司在城市和郊区占主导地位，他们可以选择服务的路线，而加拿大邮政受法律约束，必须服务所有地址。私人快递公司还可以获得巨额资金，通常能够雇佣非工会工人，其中许多人是兼职或作为独立承包商。
国家邮政希望根据包裹数量和每天需要服务的地址调整投递路线，而不是坚持固定的路线；使用专门的兼职员工实施周末交付模式；并为邮递员创造兼职弹性工作岗位，每周工作20小时，并有可能强制规定周末工作时间。加拿大邮政还试图引入负载均衡，即主管每天早上可以在预定时间内在工人之间转移邮件量，而无需额外补偿。
CFIB的数据显示，73%的小企业主要依靠私人快递公司每天递送100万件包裹。
“加拿大邮政目前的模式急需大规模改革。CFIB负责倡导的执行副总裁Corinne Pohlmann在新闻发布会上说：“联邦政府早就应该实施经过深思熟虑的改革，这些改革已经要求了十多年。”“小企业主应该得到一个长期计划和一个他们可以信赖的邮政服务。”
CFIB的报告是基于6月和7月收集的2,317份反馈。
